Этот формат решает как правило комплекс проблем. На каждую встречу вы приносите запрос с которым мы работаем, проясняем какая потребность на самом деле была за ним. Исследуем конфликт. Результатом работы является личностный рост, осознание своих чувств и желаний и, как следствие, качественное изменение жизни. Более 10 встреч – это вариант долгосрочной психотерапии.

Коучинг. Обучению гештальт-подходу групп, организаций. Цель – осознание сотрудниками происходящего в данный момент (период) жизни компании, своих нужд, поиск новых ресурсов. Достижение эффективного функционирования за счёт развития сотрудников организации и организации в целом.